近年來(lái)，員工上班時(shí)玩游戲、瀏覽微博和網(wǎng)上購(gòu)物的現(xiàn)象并不少見(jiàn)，而這些現(xiàn)象在公務(wù)員群體中更為普遍。不久前，廣州市紀(jì)委公開(kāi)揭發(fā)了通過(guò)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控抓獲的市機(jī)關(guān)工作人員在工作時(shí)間觀看錄像、玩游戲等偷懶行為。最嚴(yán)肅的公職人員平均每個(gè)工作日玩四個(gè)半小時(shí)的網(wǎng)絡(luò)游戲。盡管許多企事業(yè)單位的管理者對(duì)這一現(xiàn)象深惡痛絕，但由于缺乏必要的監(jiān)管機(jī)制而顯得無(wú)能為力。如何避免員工的類似行為，更好地實(shí)現(xiàn)局域網(wǎng)管理，已成為現(xiàn)代企業(yè)管理者必須解決的問(wèn)題。

　　經(jīng)過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，微博和網(wǎng)上購(gòu)物是目前企業(yè)白領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)行為的最大比例。微博的吸引力是巨大的，社會(huì)上最受歡迎和最新的話題也將首次出現(xiàn)在微博上。因?yàn)樗畔⒘可?，所以任何人都有可能成為焦點(diǎn)，因?yàn)樗男畔⒘亢芏?，從明星名人到普通人都是如此。這已經(jīng)成為微博上吸引白領(lǐng)關(guān)注的一個(gè)因素。當(dāng)你有空工作的時(shí)候，你可以登錄你的微博，看看什么是新的。這已經(jīng)成為大多數(shù)白領(lǐng)工人的習(xí)慣，但我不知道這種行為是否會(huì)極大地影響工作效率。此外，微博龐大的用戶群體可以在瞬間向公眾發(fā)布一條信息，如果員工發(fā)布涉及公司機(jī)密的微博，可能會(huì)給公司帶來(lái)嚴(yán)重后果。

　　一切都有兩面性。企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)網(wǎng)絡(luò)，但互聯(lián)網(wǎng)的開(kāi)放、娛樂(lè)等方面的影響也是企業(yè)必須面對(duì)的。員工在辦公時(shí)間沉迷于微博，參與集體購(gòu)買"易敗"等行為不可避免地給企業(yè)造成損失，但企業(yè)在現(xiàn)代員工的管理中，不能采用"一刀切"的管理模式，如果處理不當(dāng)，甚至造成更大的負(fù)面影響。如何使網(wǎng)絡(luò)管理人性化，使企業(yè)和員工有自己的位置?

　　如何管理員工的網(wǎng)絡(luò)行為?

　　首先，毫無(wú)疑問(wèn)，建立員工互聯(lián)網(wǎng)管理制度和規(guī)范員工上網(wǎng)行為，建立員工互聯(lián)網(wǎng)管理規(guī)范，從制度層面規(guī)定員工的上網(wǎng)行為，雖然不能完全禁止員工不合理的上網(wǎng)行為，但可以為員工上網(wǎng)做出基本規(guī)定，同時(shí)，一旦員工違反了公司互聯(lián)網(wǎng)管理的規(guī)定，也就有了處罰員工的制度依據(jù)。避免員工的反抗。因此，建立一套有效的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)，是加強(qiáng)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理，規(guī)范員工在互聯(lián)網(wǎng)上行為的一項(xiàng)不可缺少的措施。

　　第二，通過(guò)技術(shù)手段管理公司員工的網(wǎng)上行為，防止員工不合理地上網(wǎng)

　　目前我國(guó)有許多互聯(lián)網(wǎng)行為管理軟件，能夠很好地管理員工在工作時(shí)間內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)行為。例如，"lanecat網(wǎng)貓軟件"是一種遠(yuǎn)程主機(jī)監(jiān)控軟件產(chǎn)品，它可以對(duì)局域網(wǎng)中的主機(jī)進(jìn)行監(jiān)控和管理，幫助企事業(yè)單位和政府機(jī)構(gòu)更好地管理局域網(wǎng)內(nèi)的重要信息，提高員工的工作效率。協(xié)助管理人員更方便、更快捷地管理計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)和內(nèi)部信息的安全，以滿足國(guó)內(nèi)各級(jí)網(wǎng)絡(luò)管理人員的需要。