近日，相關(guān)機(jī)構(gòu)對3237名負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全的個人進(jìn)行了調(diào)查，描繪了網(wǎng)絡(luò)安全職業(yè)多年來的演變過程。調(diào)查顯示，超過一半的受訪者(58%)一開始并沒有從事安全工作。他們之所以這樣做，是因?yàn)楸灰粋€不斷發(fā)展的領(lǐng)域所吸引，喜歡這種不斷挑戰(zhàn)、解決難題的感覺。

　　根據(jù)網(wǎng)絡(luò)安全勞動力研究，2019年，近三分之二的網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)人員(65%)都打算留在自己崗位上直到退休。不管他們的起點(diǎn)是什么，84%的人表示，考慮到自己目前在該行業(yè)所獲得的技能和經(jīng)驗(yàn)，他們已經(jīng)達(dá)到了職業(yè)生涯的預(yù)期目標(biāo)。

　　由于網(wǎng)絡(luò)安全的大需求量，網(wǎng)絡(luò)安全職業(yè)提供了在大多數(shù)其他領(lǐng)域很難找到的工作保障。研究發(fā)現(xiàn)，目前，網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)崗位短缺約400萬人。這一發(fā)現(xiàn)也強(qiáng)調(diào)了組織需要制定更多戰(zhàn)略以培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)安全人才。

　　在此方面，研究人員有提到，組織可以采用交叉培訓(xùn)戰(zhàn)略，通過認(rèn)證和導(dǎo)師制實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展，以及吸引其他學(xué)科專業(yè)人才。

　　調(diào)查還顯示，近一半的網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)人士(49%)對自己理想的職業(yè)道路有很好的認(rèn)知，而建立這種信心需要一些努力。通過強(qiáng)有力的培訓(xùn)和指導(dǎo)，員工可以將這些經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為發(fā)展網(wǎng)絡(luò)安全技能。 因此，網(wǎng)絡(luò)安全的職業(yè)道路顯然是有回報的，但成功需要雇主提供一些幫助，以培養(yǎng)必要的技能，尤其是那些從其他領(lǐng)域轉(zhuǎn)移過來的人。而目前技能短缺約400萬人，也表示了創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)安全職業(yè)道路從未像現(xiàn)在這樣重要!